Министерство труда США прекратило принимать новые и обрабатывать уже поданные заявки на постоянную трудовую сертификацию (PERM), связанные с Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies и Capgemini. О мере 8 октября объявили вице-президент Джей Ди Вэнс и министр труда Кит Сондерлинг.

PERM — обычно первый обязательный этап, на котором работодатель доказывает, что найм иностранного сотрудника не лишит работы подходящих американских кандидатов и не ухудшит условия труда. Без такой сертификации компания, как правило, не может продолжить оформление трудовой грин-карты. Приостановка затрагивает и новые, и ожидающие решения дела этих восьми компаний, уточняет Reuters.

Мера не отменяет выданные визы H-1B, не запрещает компаниям нанимать или сохранять сотрудников с такими визами и не лишает их уже полученного статуса. Она закрывает компаниям именно канал PERM для дальнейшего оформления постоянного проживания. Срок приостановки власти не назвали.

Вэнс связал решение с продолжающимися расследованиями и обвинил Microsoft в замене уволенных американцев иностранными специалистами. Microsoft ответила, что около 80% её заявок H-1B за последний финансовый год касались продления или изменения статуса действующих сотрудников, а новые получатели составляли около 1% штата компании в США. Компания также заявила, что платит сотрудникам с H-1B столько же, сколько другим работникам на сопоставимых должностях.

Таким образом, обвинения в злоупотреблениях пока остаются позицией администрации, но практическое последствие уже наступило: Минтруд остановил продвижение трудовых грин-карт через восемь крупнейших пользователей программы, включая дела, поданные до объявления меры.