Федеральный суд в Бостоне 11 сентября временно запретил Управлению кадровой службы США использовать в анкетах на госслужбу вопрос о политике президента. Кандидатам предлагали назвать один-два указа или направления, значимых лично для них, и объяснить, как они помогут их выполнить после найма. Ограничение действует на время разбирательства — это не окончательное решение.

По данным подавших иск профсоюзов, вопрос появился более чем в 70 тысячах объявлений — в том числе для авиадиспетчеров, крановщиков и курьеров ядерных материалов, пишет Reuters. Ведомство утверждало, что ответы необязательны, не оцениваются баллами и не должны использоваться как идеологический тест.

Судья Джордж О’Тул решил, что соискатель разумно может воспринимать такую формулировку как запрос о личных политических взглядах. По его предварительной оценке, профсоюзы с высокой вероятностью докажут нарушение закона об административной процедуре из-за ограничения свободы слова. Закон о госслужбе отдельно запрещает учитывать партийную принадлежность.

Пока суд остановил только сам вопрос. Он отказался отдельно запрещать ведомствам учитывать уже полученные ответы: для этой части требования профсоюзы не подтвердили процессуальное право на иск. Решение не доказывает, что конкретного человека уже не наняли из-за взглядов, но блокирует механизм, который связывал неполитическую должность с отношением к программе действующего президента.