Microsoft открыла программу добровольного выхода для сотрудников участвующих подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии. По данным Business Insider, предложение получили около 60 тысяч человек — больше четверти штата компании. Участвовать могут сотрудники до внутреннего уровня 70 включительно; решение нужно принять до начала декабря, а уход запланирован на конец года.

Microsoft подтвердила Reuters саму программу, но не назвала агентству число затронутых сотрудников. Среди участвующих направлений источники Reuters и The Verge называют Copilot, Windows + Devices, Xbox, финансы и кадры; некоторые команды облачного и ИИ-бизнеса участвуют частично. Маркетинг, коммерческое направление и безопасность в программу не вошли.

Весной Microsoft уже предложила добровольный выход примерно девяти тысячам сотрудников в США, подходившим по возрасту и стажу. Около трети согласились; Business Insider сообщал, что это позволило компании уменьшить последующее принудительное сокращение, в котором 4 800 человек потеряли работу.

Новая программа заметно шире: она не зависит от возраста, стажа или оценки работы и впервые превращает добровольный выход в инструмент перестройки сразу нескольких крупных подразделений и стран. Но 60 тысяч — число имеющих право принять предложение, а не объявленный план увольнений. Сколько сотрудников действительно уйдёт и насколько сократится штат, станет ясно только после окончания срока выбора.