Micron вводит для сотрудников по всему миру новую квартальную премию, напрямую привязанную к прибыли компании. Как сообщила Reuters, выплаты станут дополнением к годовой системе поощрений и будут поровну состоять из денег и акций.

Решение объявлено на фоне спора с профсоюзами на тайваньских предприятиях Micron. Профсоюз площадки в Тайчжуне подписал соглашение с работодателем, а переговоры в Таоюане завершились без результата. По данным общественного телеканала PTS, 22 октября 11 представителей профсоюза начали там первую 24-часовую забастовку и потребовали конкретных условий участия работников в прибыли.

Для сотрудников на Тайване Micron также повысит пенсионные отчисления с 8% до 10% и добавит три дня оплачиваемого отпуска. Компания не раскрыла Reuters формулу расчёта квартальной премии и полный круг получателей, поэтому пока нельзя оценить её размер для разных должностей.

Новая схема превращает локальный трудовой спор в изменение глобальной системы вознаграждения Micron, но не завершает сам конфликт: профсоюз Таоюаня не принял предложение, а следующая встреча сторон назначена на 23 октября.